top of page
In de huidige markt is het een uitdaging om goed personeel te werven.
Juist daarom is het belangrijk voor recruiters en potentiele werkgevers om zich te profileren. Onderzoek heeft namelijk aangetoond dat onder andere de werksfeer zeer bepalend is voor de uiteindelijke keuze van een potentiële kandidaat.
Sollicitanten krijgen een (zeer) goed beeld van het werken bij uw of de organisatie van uw klant (recruiter)
-
Hogere conversie op verschillende kanalen (social media, call to action);
Onderscheidend t.o.v. andere organisaties
Meer sollicitanten met een hoger matchingspercentage.
bottom of page